浦東勞動(dòng)糾紛律師 公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式，加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
釋義： 本條是關(guān)于保護(hù)公司職工權(quán)益的規(guī)定。
公司職工是直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的勞動(dòng)者，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，有義務(wù)保護(hù)職工的合法權(quán)益。如果公司違反法律規(guī)定侵害了職工合法權(quán)益，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保護(hù)職工的合法權(quán)益，主要體現(xiàn)在：(1)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，與職工簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，充分尊重和保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。勞動(dòng)合同應(yīng)為書面形式。(2)依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償;“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此，依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，交納保險(xiǎn)費(fèi)是公司的一項(xiàng)法定義務(wù)。(3)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。勞動(dòng)保護(hù)的基本要求是，為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并不斷加以改善，要消除和預(yù)防生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和其他傷害勞動(dòng)者的事故，保障勞動(dòng)者能以健康的體力參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，有利于保護(hù)社會(huì)生產(chǎn)力，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)法律的要求，公司在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，必須采取各項(xiàng)保護(hù)措施，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行保護(hù)。
公司職工素質(zhì)對(duì)公司的發(fā)展具有重要影響。隨著公司的發(fā)展，對(duì)公司職工素質(zhì)的要求也越來越高。公司必須加強(qiáng)職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，才能適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)職工素質(zhì)的要求。對(duì)職工利益來說，公司應(yīng)當(dāng)為職工提供接受專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使職工能掌握所任崗位的基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)用知識(shí)和技能技巧，勝任本職工作。將加強(qiáng)職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)作為公司的一項(xiàng)法定義務(wù)，有利于促使公司積極采取措施，提高職工素質(zhì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。
13. 請(qǐng)問享受階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，需要申請(qǐng)?zhí)峤皇裁床牧蠁?
答：企業(yè)享受社保費(fèi)減免優(yōu)惠政策無需辦理任何手續(xù)，無需提供任何材料，只需按原規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即可直接享受。
14. 企業(yè)社保費(fèi)減免單位繳納部分，是直接減免還是先繳后返?
答：符合此次階段性減免社保費(fèi)的企業(yè)，在申報(bào)時(shí)直接享受減免政策，不需要先繳后返。
15. 我公司在廈門，2月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)我公司已申報(bào)，但未繳款，這個(gè)月應(yīng)如何處理?是否需要作廢申報(bào)記錄?
答：對(duì)于2月份已申報(bào)未繳款的社保費(fèi)，您無需做任何處理，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)單位享受的減免政策重新生成應(yīng)繳賬目，您核對(duì)無誤后直接申報(bào)即可。
16. 社保費(fèi)減免5個(gè)月，是每個(gè)月都需要我們提申請(qǐng)嗎?
答：對(duì)于減免政策享受，您不用額外提出減免申請(qǐng)，更不用每月都提出申請(qǐng)，只需要按照正常程序如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、適用費(fèi)率即可。
17. 我們是大型國(guó)企，可享受此次企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的減半征收優(yōu)惠，即便如此，受疫情影響，財(cái)務(wù)壓力依然較大， 浦東勞動(dòng)糾紛律師 準(zhǔn)備按規(guī)定申請(qǐng)緩繳。請(qǐng)問緩繳也僅限于企業(yè)繳納部分么?
答：您所在企業(yè)不僅可以申請(qǐng)緩繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳納部分，如果與職工協(xié)商一致，也可申請(qǐng)緩繳個(gè)人繳納部分。
18. 企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社保費(fèi)可以緩繳多久?
答：受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可按規(guī)定對(duì)應(yīng)繳的企業(yè)基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)緩繳。緩繳期限原則上不超過6個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。
19. 在新冠肺炎疫情期間，我們公司所在地區(qū)對(duì)醫(yī)保繳費(fèi)執(zhí)行了緩繳政策，還能享受減半征收政策么?
答：如果您公司所在地區(qū)出臺(tái)了職工醫(yī)保費(fèi)減征政策，而且對(duì)醫(yī)保繳費(fèi)執(zhí)行緩繳政策，減征政策和緩繳政策可以疊加使用。
20. 退費(fèi)是退到我們單位繳費(fèi)賬戶么?需要提供給稅務(wù)局退費(fèi)賬號(hào)么?
答：各地稅務(wù)、人社、醫(yī)保等部門采取直接退費(fèi)的，會(huì)將您多繳的費(fèi)款自動(dòng)退到單位的原繳費(fèi)賬戶，不用您再次提供退費(fèi)賬號(hào)。如因賬號(hào)原因退費(fèi)失敗，有關(guān)部門會(huì)及時(shí)和您聯(lián)系，也請(qǐng)您及時(shí)反饋新的退費(fèi)賬號(hào)。
21. 我們公司已經(jīng)繳納了2月份的職工醫(yī)保費(fèi)，如果2月份實(shí)施減半征收，能不能把多繳的費(fèi)款退還?
答：首先要確定您所在地區(qū)是否執(zhí)行職工醫(yī)保減征政策。如果執(zhí)行職工醫(yī)保減征政策，相關(guān)部門將重新核定您的應(yīng)繳費(fèi)額，在準(zhǔn)確確定減征金額后進(jìn)行退費(fèi)或者沖抵處理。